近年来，在省国资委和省总工会正确领导下，江苏高科技投资集团工会牢牢把握以员工为中心的工作导向，充分发挥工会桥梁和纽带作用，凝心聚力，为集团高质量发展注入强大动力。

牢牢把握方向，进一步强化思想理论武装

集团工会准确把握党对新形势下工会工作的新要求，加深对中央和省委决策部署的认识理解，打牢思想根基，把握正确方向；用好集团党群活动中心、宣传大屏等阵地，广泛开展宣传和教育的活动，及时把中央和省委精神传播到基层、传递到员工中，团结引领员工坚定不移听党话跟党走。

加强工会组织建设，夯实工会工作基础

集团工会始终坚持党建、工建、产改一体推进，组织集团体系部分优秀员工开展“融聚一心 携手同行 砥砺奋进谱新篇”主题活动，提升集团凝聚力；制定集团《工会财务管理办法》，明确工会经费管理、预算管理、收入及支出等内容，进一步完善工会工作制度机制；持续健全职工大会制度，落实员工知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工董事、职工监事依法履行职责。

丰富文化活动，不断增强员工凝聚力

集团工会每年组织开展元宵猜灯谜、三八妇女节、六一儿童节等丰富多彩的文体活动，积极参加省属企业运动会，成立并常态化运作足球、篮球、羽毛球等兴趣小组，进一步丰富员工业务生活，增强集团体系员工凝聚力与向心力。集团工会还不断加强职工文化建设，组织对职工书屋“高投书吧”进行升级改造，建立和实行每月更新一次学习菜单、每季度更换一批图书刊物、每年更换一次展示内容的动态管理机制，内容涵盖政治、经济、金融、文学等类别，丰富员工文化生活，满足员工各类阅读需求。“高投书吧”也被江苏省总工会评为“2022年省部属企业职工书屋示范点”。

用心用情，持续做好员工关爱

集团工会始终坚持以人为本，持续开展节日慰问、员工婚育、患病、住院等形式多样的关心关爱活动，让员工切实感受到组织的关心和温暖。举办年度新春联欢活动，由集团工会、毅达工会联合策划组织，集团体系员工自导自演，展现了昂扬的精神风貌。深入开展“迎新春 送温暖”走访慰问活动，对集团体系生活困难党员、离退休老干部、挂职干部等进行走访慰问，不断增强员工的归属感、幸福感和获得感。集团工会还扎实开展“我为职工群众办实事”活动，定期召开征求意见座谈会，及时回应解决职工“急难愁盼”问题，充分发挥工会维护职工合法权益的作用，努力营造积极向上、文明和谐的文化氛围。

发挥工会职能，积极履行社会责任

集团工会积极履行社会责任，落实省委“五方挂钩”结对帮扶要求，按时完成省定出资任务，并走访慰问对口帮扶地区困难群众，送去温暖和关爱；组织开展“慈善一日捐”集中捐赠仪式，活动募集捐款4.6万元；积极开展消费帮扶，采购青海地区农特产品18万元，彰显国有企业工会的政治责任和社会担当。

下一步，江苏高投集团工会将强化员工思想政治引领，教育引导广大员工自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作；进一步健全完善集团工会工作、职工大会等制度机制，始终坚持以员工为中心的工作导向，不断增强工会组织的凝聚力和感召力；不断创新工会活动形式，丰富员工文化生活，持续做好员工关心关爱工作，为集团发展改革各项工作凝聚团结奋进力量。